Petróleo

4 Razões pelas quais 2018 é (finalmente) um bom ano para o petróleo

Quando eu conversava com membros seniores da equipe em todo o espaço de petróleo e gás há 15 meses, havia um grande otimismo no ar. O consenso foi: “conseguimos isso em 2016 e o ​​primeiro semestre de 2017 será o nosso ano!” O Hindsight nos mostra que essas expectativas e previsões (esperançosas) não acabaram bem, mas não foi tudo mau.

Vimos o preço do brent bruto aumentar em cerca de 20%, redundâncias e fechamentos de empresas diminuem com uma estabilização geral da indústria. Então, embora não tenha acontecido bastante no ano passado, 2018 será o ano em que realmente veremos o petróleo ter um ressurgimento?

Em janeiro, já vimos Brent atingir a marca de US $ 70 pela primeira vez desde 2015, o que é um excelente começo; Aqui estão mais 4 razões que eu acho que 2018 será realmente um ano positivo para a nossa indústria.

Os Gráficos parecem bons

O acidente em 2014 foi o pior que vimos em uma geração. O valor de Brent caiu mais de 60% em um período de tempo que sentiu como durante a noite, e na época havia algumas predições escuras para o futuro de toda a indústria.

Felizmente, ainda estamos em um ponto em que o petróleo é uma mercadoria, e uma necessidade para milhares de negócios todos os dias, de modo que os condenadores eram um pouco prematuros. Uma vez que atingiu US $ 34 em 2016, o gráfico foi, com firmeza, liderado na direção certa, e parece que estamos agora confortavelmente após o pior da crise.

O Mercado está revoltando

Um mercado com nada acontecendo é um mercado em problemas e, nos últimos dois anos, foi o caso do petróleo e do gás. Isso está começando a mudar embora.

2017 viu mais M & A do que 2016, uma vez que as empresas capitalizaram a vulnerabilidade de alguns dos jogadores menores depois de terem sido atingidas pelo acidente, mas com o otimismo adicional de um aumento acentuado do preço do petróleo. Movimentos importantes como a aquisição de Baker Hughes de US $ 7,4 bilhões pela GE e a Nabors Drilling, que criaram a Tesco por US $ 215 milhões, são sinais de empresas que diversificam sua oferta e fortalecem sua posição no que (espero) será um mercado mais forte.

Outro bom sinal foi o surgimento de novas empresas. Quando parece não haver luz no final do túnel, vemos muito menos pessoas deixando a estabilidade de seus papéis para começar algo novo, especialmente quando as empresas não estão gastando dinheiro ou assumindo riscos; também vemos muito menos investimento em empresas de capital de risco e capital social. No entanto, 2017 viu a tendência ser um exemplo de Borr Drilling, um novato notável no mercado no ano passado, iniciado pelo ex Seadrill Execs – um negócio que espero continuar a prosperar com Simon Johnson, ex Noble Drilling SVP, no leme.

O surgimento de novas empresas e atividades de M & A podem ser rastreados de volta a uma mudança chave na atividade, a dos operadores que dão luz verde a mais projetos. Paramos de ver os projetos cancelados ou colocados em espera, e as discussões que eu tenho tido indicaram um aumento na atividade de licitação e concurso e os projetos começam a se mudar novamente. Isso pode não ter benefícios financeiros imediatos, mas inspira otimismo no mercado: essencial para uma tendência ascendente contínua.

Impacto político

Ao longo da recessão, todos os olhos estavam na OPEP – com muitos culpando uma recusa antecipada de cortar a produção dos sauditas como motivo da prolongada desaceleração. Agora sabemos que isso mudou, e a reunião final de 2017 em novembro entre as nações da OPEP e da OPEP resultou em um acordo para prolongar os cortes existentes até pelo menos até o final de 2018.

Se a oferta cair, a demanda cresce e os preços aumentam. Mais boas notícias.

A contratação está acontecendo

Talvez o maior luxo no mercado de petróleo seja bem pago. As tendências de contratação e demitido são um dos maiores indicadores do estado do mercado e, depois de alguns anos de travessuras, as escotilhas e as contas passando por todos os lados começam a mudar.

Ao longo dos candidatos do quinto e do 4 de 2017, que antes procuravam trabalho por um período pós-redundância, nos diziam que estavam envolvidos em múltiplos processos de forma cada vez mais regular.

Nós também vimos isso apoiado no outro lado, com a minha equipe assumindo uma série de novas atribuições de empresas finalmente se sentindo pronto e preparado para capitalizar o excedente de talento excepcional que está atualmente disponível – provavelmente um dos maiores e mais altamente qualificados grupos de desempregados no mundo o talento disponível.

Então, espero que 2018 seja um ano positivo, com a retomada de notícias contínuas e positivas provenientes de nossos clientes que fornecem produtos e serviços ao setor.

A esperança é que as casas de empréstimo continuem permitindo que as start-ups sustentáveis ​​e as empresas existentes tragam novas tecnologias excitantes para o mercado e também que a OPEP continue a ter uma abordagem cautelosa antes de eliminar completamente os grilhões da produção.

À medida que avançamos para o novo ano, teremos, naturalmente, o prazer de ajudar as empresas que busquem aproveitar o excedente de talentos no mercado no momento e que o otimismo continue!

Você está otimista em relação a 2018? Avise-se me!

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