Vagas de Emprego

Consórcio responsável pela duplicação da BR 101 apresentar dados sobre contratação de mão de obra

Consórcio responsável pela duplicação da BR 101 apresentar dados sobre contratação de mão de obra.

No início da semana, diretores e a gerência geral do Consórcio responsável pela duplicação da BR 101, trechos que ficam no estado da Bahia,  apresentaram os dados e informações necessárias sobre as vagas ofertadas e preenchidas e as expectativas para todo o processo durante a operação.

Foram apresentados pela equipe do Consórcio alguns dados relevantes para o aquecimento das contratações, como a locação a princípio de 16 imóveis na cidade de Esplanada, Bahia, e a contratação de 32 fornecedores que prestam serviços ao canteiro nos mais variados segmentos de abastecimento de combustível, por exemplo.

Além de alimentação entre outros que já movimentam o comércio na primeira fase da obra, que está direcionada no momento ao Lote 1, que corresponde à divisa de Sergipe/Bahia, próximo ao Km 32, onde a obra já foi iniciada e tem uma extensão de aproximadamente 11 Km de duplicação desse trecho.

Já no Lote 2 sentido à Alagoinhas são aproximadamente 14 km de duplicação nessa etapa.

Geração de Empregos

Sobre o processo de seleção e contratação de mão de obra, o Consórcio também informou que está realizando o processo de seleção na localidade de Esplanada.

Mota-Empa-Concresolo fez questão de informar aos vereadores que todos os outros profissionais que fizeram os testes e os exames serão chamados para trabalhar de acordo com o cronograma da obra vigente, respondendo aos questionamentos dos vereadores que a todo instante se mostraram preocupados com o número de vagas e contratação destinadas ao cidadão esplanadense.

O salário mínimo pago pela concessionária nesse projeto da duplicação será de R$ 1.051,00 e está acima inclusive do salário mínimo aprovado pelo Governo Federal para janeiro de 2017, que é de R$ 937,00.

Processo de Seleção

A maior dificuldade que o Consórcio vem enfrentando para avançar de forma mais dinâmica no processo de seleção é a falta de qualificação específica que determinadas áreas dessa operação exige. Segundo a gerência do canteiro, são muitas pessoas que estão em busca de emprego ou até mesmo de um trabalho temporário em virtude de um incremento de renda, porém, no momento dos testes de habilidade específica, um percentual expressivo não consegue passar para uma próxima etapa de avaliação.

Voltar ao Topo
Site Protection is enabled by using WP Site Protector from Exattosoft.com