Empregos

Robert Half está contratando Engenheiros para trabalhar em Rio de Janeiro

A empresa líder mundial de Recrutamento está com uma seleção aberta para vagas de Engenheiro Subsea Sênior e Engenheiro Topside Sênior. Confira os requisitos para cada vaga e como se candidatar a elas.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa, os requisitos são bem rigorosos, para quem realmente possui a bagagem considerável na área Topside e Subsea, provavelmente o candidato que eventualmente for contratado pela empresa, vai atuar em algumas operações Offshore também. Abaixo as atribuições e especificações de cada vaga.

Engenheiro Subsea: Graduação completa, Inglês fluente, Experiência de 3 anos com operações Subsea, Experiência com projeto de engenharia Subsea e experiência em campo relacionados a equipamentos Subsea.

Engenheiro Toside: Graduação completa, Inglês fluente, Experiência de 3 anos com operações Topside, Experiência com projeto de engenharia Topside e experiência em campo relacionados a equipamentos Topside.

Candidatura

Interessados dentro do perfil desejado devem enviar o currículo aos cuidados de Elisa rodrigues no e-mail: [email protected] com assunto ENGENHEIRO TOPSIDE SÊNIOR ou ENGENHEIRO SUBSEA SÊNIOR.

Sobre a Robert Half

Fundada em 1948, a Robert Half foi a primeira empresa de recrutamento especializado a oferecer profissionais qualificados para a área financeira. Hoje, após 70 anos de experiência em recrutamento, a Robert Half possui um leque de especialidades ampliado e contrata profissionais permanentes e temporários para as áreas de finanças, contabilidade, jurídica, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, recursos humanos, marketing, vendas e alta gestão. A Robert Half foi novamente nomeada como a primeira na lista das “Empresas Mais Admiradas do Mundo” da Revista Fortune na categoria “Prestadora de Serviço”. (1 de Fevereiro de 2018)

Com mais de 300 escritórios e 13.600 colaboradores no mundo, a Robert Half iniciou em 2007 suas operações em recrutamento no Brasil e hoje conta com escritórios localizados em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. Em 2011, inauguramos nosso escritório em Santiago do Chile e com nossa ampla rede na região, podemos conduzir processos de recrutamento em diversos países da América Latina.

Nas nossas relações com clientes e candidatos, incentivamos uma cultura que favoreça os princípios LEAD: Liderança pelo exemplo; Ética em primeiro lugar; Abertura para novas ideias e Dedicação para excelência.

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