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5 dicas para iniciar sua carreira eólica offshore

O setor de energia renovável está em ascensão, à medida que os governos estabelecem metas de sustentabilidade e a energia eólica offshore está liderando os esforços para combater as mudanças climáticas. Bilhões de libras estão sendo investidos, oferecendo milhares de oportunidades de trabalho qualificadas  para candidatos que desejam iniciar sua carreira eólica offshore.

Mas, é um mercado competitivo e conseguir essa primeira pausa na carreira pode ser assustador. Neste blog, Carl Robb , chefe de suporte de operações da Siemens Gamesa Renewable Energy , fornece dicas práticas para ajudá-lo a iniciar sua carreira eólica offshore.

1. Para quem você quer trabalhar? Fabricantes de turbinas ou a indústria de serviços públicos? 

O primeiro lugar para começar é começar a pesquisar o tipo de empresa em que você deseja trabalhar. Os escopos de trabalho podem variar dependendo de você trabalhar para um fabricante ou fornecedor de serviços públicos. Por exemplo, fabricantes, como SiemensGamesa, constroem, instalam e fazem manutenção em parques eólicos, enquanto os fornecedores de serviços públicos possuem o parque eólico fisicamente e cuidam das operações do dia a dia.

Dependendo do escopo do trabalho, os requisitos mínimos de entrada do empregador mudam, por isso é importante identificá-lo desde o início, a fim de aprimorar suas pesquisas de emprego. Fabricantes como SiemensGamesa geralmente desejam um mínimo de qualificações de nível 3 em assuntos como mecânica. Fundos elétricos também são benéficos, pois essas habilidades são transferíveis. 

2. Você deve solicitar um contrato ou função permanente? 

Em seguida, você precisa decidir como gostaria de trabalhar. Muitas empresas empregam uma mistura de contratados e funcionários permanentes e ambos têm seus prós e contras.

Como membro permanente da equipe, você obterá uma renda mais estável com mais possibilidades de obter promoções para a gerência sênior. Como contratado, você tem uma maior capacidade de ganho desde o início, mas às vezes pode haver brechas no pagamento se as campanhas atrasarem ou terminarem antes do previsto.

Também é importante considerar o seu trajeto. A maioria das empresas procura candidatos baseados no local que moram a 45 minutos do local eólico offshore ou candidatos dispostos a trabalhar em turnos e viagens. Nesse caso, lembre-se de que você pode ficar ausente por semanas, pois esse estilo de trabalho não é para todos.  

3. Qual é a sua paixão? Da instalação ao descomissionamento

As funções eólicas offshore são extremamente variadas, o que significa que, à medida que o ciclo de vida do parque eólico progride da instalação para o descomissionamento, são necessárias diferentes habilidades. Por exemplo, você pode estar envolvido em manutenção, serviço, solução de problemas quando algo der errado, inspeções, reparos de lâminas e muito mais.

Dependendo da função, são necessários diferentes níveis de treinamento técnico. Os padrões básicos são estabelecidos pela Global Wind Organization e todos os grandes fabricantes e prestadores de serviços públicos devem aderir a eles ao treinar sua força de trabalho. Depois de receber o treinamento básico, você passaria para um treinamento mais técnico e específico da função. Isso pode levar de 3 semanas a 2 anos, dependendo do papel que você desempenha, com a segurança no local sendo um grande foco. Os conjuntos de habilidades são tão especializados e as empresas ao redor do mundo estão competindo por candidatos capazes para assumir essas funções. Por esse motivo, a qualificação é uma enorme possibilidade; portanto, esteja preparado para avançar.

4. O seu currículo está pronto para funções eólicas offshore? 

Geralmente, seu currículo é a primeira coisa que um gerente de contratação verá, por isso é importante causar a impressão certa. Ao escrever seu currículo, certifique-se de:

  • Adapte o seu currículo ao trabalho  – Agora você sabe que tipo de cargo procura, verifique se o seu currículo é relevante para o cargo e garanta que você enfatize as habilidades que o tornam o candidato ideal.
  • Reserve um tempo para ler os seus  erros de ortografia do currículo e gramática incorreta, criando a impressão de que você não tem atenção aos detalhes. Sempre verifique a ortografia depois de escrever e peça a um amigo que verifique.
  • Mantenha os detalhes pessoais no mínimo  – embora você queira incluir uma breve biografia, não é aconselhável incluir sua idade, posição religiosa ou política.
  • Encomende sua educação e qualificações  – destaque as qualificações mais recentes ou mais relevantes para a função específica à qual você está se candidatando.
  • Aproveite ao máximo suas habilidades  – além das qualificações formais; certifique-se de mencionar habilidades de software, aplicativos, sistemas operacionais e bancos de dados que você conhece. Fala alguma língua estrangeira? Inclua-os!
  • Anuncie sua experiência  – não pare em cargos formais. Você participou de estágios ou trabalho voluntário? Liste as habilidades que você desenvolveu em cada função (desde que seja relevante!)

5. Você tem contatos em energia eólica offshore? 

Agora que você está pronto para entrar no mercado eólico offshore, é de vital importância fazer contatos com outros técnicos e engenheiros. Existem enormes redes de suporte disponíveis em sites onde você pode descobrir oportunidades de emprego e conversar com outras pessoas que trabalham no setor eólico offshore. Você pode acompanhar notícias relevantes do setor e líderes de opinião que podem ajudá-lo a desenvolver seu conhecimento de mercado, o que pode ser uma grande vantagem em uma entrevista!

Você também pode participar de eventos do setor para ajudar a expandir seu círculo e começar a estabelecer contatos com outros profissionais, bem como recrutadores e gerentes de aquisição de talentos.  

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