Plataformas

A vida em uma plataforma de petróleo

Não negaremos que a vida e as condições de trabalho a bordo de uma plataforma de petróleo offshore são duras e rigorosas.

Qualquer aspirante a este tipo de trabalho se pergunta como seria sua vida em tal ambiente. A verdade é que as condições de isolamento extremo de um lugar tão peculiar, a presença de um ambiente hostil, como o mar aberto, cercando toda a instalação e as condições de calor e frio intenso não deixam ninguém impassível.

Tenha em mente que as condições variam dependendo da posição. Assim, os funcionários da extração e construção, e seus assistentes, trabalham ao ar livre nas condições mais severas; os geólogos e engenheiros dividem seu trabalho entre os escritórios e a fábrica, sendo suas condições intermediárias; e os gerentes, executivos e funcionários administrativos trabalham nos escritórios, desfrutando das condições mais confortáveis.

No entanto, as condições de vida melhoraram consideravelmente e, hoje, existem muitas instalações deste tipo que proporcionam o conforto de uma instalação hoteleira.

Após a chegada às instalações, cada novo funcionário está equipado com todo o necessário para garantir uma estadia segura e confortável. Ele é dado um macaco, botas e óculos de segurança especiais e capacete de proteção. Então ele é ensinado toda a instalação.

Do ponto de vista econômico, trabalhar em uma instalação desse tipo é realmente lucrativo. Certamente, a renda obtida nesse tipo de trabalho é consideravelmente maior do que a de qualquer trabalho similar em terra. Além disso, todas as despesas de alimentação, hospedagem e viagem são pagas pela empresa, o que torna este trabalho uma importante fonte de renda. E isso é verdade mesmo quando se trabalha em uma instalação local. Porque, deve ser dito que é mais interessante fazê-lo em uma plataforma localizada no exterior.

A maioria das empresas dedicadas a essas fazendas tem suas plataformas em lugares como a Venezuela, o Brasil, o Oriente Médio, o Mar do Norte ou a costa da Escandinávia. Isso faz com que os funcionários percorram longas distâncias para acessar seus trabalhos ou se encontrar com familiares e amigos. Tudo isso, como dissemos, em nome da empresa.

Quanto aos turnos de trabalho, variam bastante dependendo da empresa em questão e do tipo de trabalho prestado. Um sistema muito comum é geralmente aquele que consiste em um período de 14 dias trabalhados seguidos por 21 dias de descanso; outros sistemas baseiam-se em trabalhar durante 1 ou 2 semanas e descansam pelo mesmo período, ou trabalham dois e descansam dois mais e assim progressivamente até atingir um turno de um mês, seguido por outro mês de descanso; e, em algumas ocasiões, devido às circunstâncias especiais do serviço prestado, você terá que trabalhar até que o trabalho seja concluído.

Em relação às horas, deve-se dizer que elas vão de oitenta a cem horas por semana, o que pode parecer uma semana de trabalho muito longa e exaustiva. Mas, você tem que considerar que os funcionários estão no local de trabalho 24 horas por dia, o que evita os problemas inerentes ao trabalho em campo, como levantar-se rapidamente para ir ao local de trabalho, almoçar ou lanche da manhã, apressadamente, etc.

Por outro lado, o tempo livre que está disponível neste tipo de trabalho é uma das principais atrações do mesmo. Poucas ocupações dão ao empregado uma certa quantidade de tempo para desenvolver suas atividades particulares e familiares, ou para se envolver em outra atividade ou negócio profissional.

Durante o seu tempo a bordo, você pode investir seu tempo livre em uma grande variedade de atrações e comodidades, porque as modernas instalações marítimas oferecem uma ampla gama de opções de lazer, projetadas para tornar a vida do trabalhador a mais agradável possível durante sua estada. na plataforma. Modernos sistemas de TV e telefonia via satélite, bibliotecas de vídeo muito bem abastecidas, academia, sauna, videogames, conexão com a Internet, etc.

Trata-se de tornar a estadia confortável, compensando a dureza do trabalho e garantindo assim a qualidade do trabalho.

Por outro lado, as empresas mais solventes prestam serviços especiais aos funcionários com baixo custo ou, até mesmo, gratuitamente. Assim, alguns oferecem seguro de saúde de alto nível, seguro de vida e, em alguns casos, dão ao empregado a oportunidade de participar dos lucros da empresa, subtraindo uma porcentagem do salário e colocando-a em uma conta de poupança especial.

Trata-se, então, de um trabalho árduo e exigente, mas muito bem remunerado, com grande capacidade de poupança para o colaborador devido à cobertura geral de todos os custos possíveis, com condições de vida no lazer que podem compensar a dureza do tempo. de trabalho e que oferece a possibilidade de viajar livremente para lugares distantes e desconhecidos e conhecer pessoas de todo o mundo.

Poucos empregos oferecem condições tão interessantes.

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