Petróleo

Pesquisa revela as principais empresas de serviços de campos petrolíferos do mundo

O emprego no setor de serviços de campos petrolíferos tem sido um pouco complicado nos últimos anos, pois as empresas de energia se ajustaram aos preços e fluxos de trabalho no ‘novo normal’ do setor.

Mais de 11.000 profissionais do setor de petróleo e gás revelaram quais empresas consideravam mais desejáveis ​​na pesquisa ideal para empregadores de 2019 da consultoria O PETRÓLEO . Com entrevistados de mais de 100 países, a pesquisa revela escolhas para as principais empresas de serviços de campos petrolíferos do mundo.

Pelo terceiro ano consecutivo, a Halliburton foi selecionada como a principal empresa entre as empresas de serviços de campos petrolíferos. Ela superou a Schlumberger e a Baker Hughes, uma empresa da GE, que ficaram em segundo e terceiro, respectivamente.

Lawrence Pope, diretor administrativo da Halliburton, conversou com a reportagem para discutir os esforços da empresa para criar um ambiente de trabalho desejável e por que o ranking número 1 agora os desafia ainda mais.

Entrevistador : Como a Halliburton mantém seu apelo e reputação de marca, mesmo quando as empresas de serviços de campos petrolíferos enfrentam desafios do setor?

Papa : Na verdade, é bem simples. A proposta de valor que a Halliburton oferece é: “colaboramos e projetamos soluções para maximizar o valor dos ativos para nossos clientes.” Para nós, isso não é apenas uma série de palavras. É uma proposta de valor cuidadosamente elaborada que aplicamos universalmente em toda a empresa. O que acho que fazemos muito bem é ouvir nossos funcionários e implementar programas que os ajudarão a ter uma boa experiência e a criar um ambiente de trabalho ainda mais atraente para eles. Essa jornada nunca acaba. É ótimo ser o número um da lista por três anos seguidos, mas agora há um novo desafio para nós. Queremos garantir que continuemos sendo o número um e isso nos fará refletir e desafiar a nós mesmos continuamente … como continuamos a fazer da Halliburton um lugar realmente fantástico para trabalhar para nossos funcionários?   

Entrevistador : Que oportunidades temos pela frente para o setor de serviços de campos petrolíferos?

Papa : Sou muito otimista no setor de serviços de campos petrolíferos, bem como no espaço de energia a longo prazo, especialmente se você olhar para a demanda de petróleo e gás no futuro. Digo aos nossos futuros funcionários e alunos com quem falo nas universidades que eles podem fazer uma carreira fantástica no setor de energia e especificamente na Halliburton. Agora devemos ouvir a população muito diversificada que temos – não apenas a diversificada em termos de etnia, nacionalidade e gênero – mas também a diversidade multigeracional que temos em nossa organização. Estamos tentando criar um ambiente que agrade a todos.

Entrevistador: Que coisas interessantes estão acontecendo na Halliburton?

Papa : Estrategicamente, tomamos a decisão de que, mesmo em altos e baixos, é fundamental para o nosso sucesso a longo prazo manter um pipeline saudável em nossas contratações. Assim, mesmo durante a crise, continuamos recrutando universidades e reforçando nossa marca no campus. E continuaremos a fazê-lo. No verão passado, tínhamos 200 estagiários trabalhando para nós e fornecemos um ambiente desafiador para eles e projetos significativos para trabalhar; portanto, eles tiveram um gostinho verdadeiro de como é a vida na indústria de energia, especificamente na Halliburton. Muitos deles partiram após o primeiro ano com ofertas de tempo integral para trabalhar na Halliburton após o último ano.

Outras coisas interessantes que fizemos recentemente incluem o lançamento de um inovador programa de assistência à família, desenvolvido especialmente para atrair pais jovens e incluir homens e mulheres. Quando alguém tem um filho, agora pode tirar uma folga adicional durante o ano seguinte pelo que chamamos de ‘licença parental’. Também modificamos nossa política de tempo de doença. E percebemos que os dias das famílias com apenas um ganha-pão são antiquados, por isso tentamos facilitar a movimentação de nossos funcionários, criando programas de dupla carreira para apoiar o cônjuge quando um funcionário está se movendo pelo mundo.   

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